五措并舉潤清風 廉潔賦能強金企

——甘肅金控集團深耕廉潔文化建設擦亮金融清廉底色

（新甘肅·甘肅經濟日報記者 蘇海琴 ）厚植廉潔文化根基，涵養風清氣正生態。為深入貫徹落實全省新時代廉潔文化建設動員部署會議要求，甘肅金控集團“五措并舉”抓實廉潔文化建設，以打造“廉潔金控”為主線，將廉潔文化建設融入公司治理、經營發展和風險防控全過程，系統構建契合省屬金融企業功能定位、具有金控特色的廉潔文化體系，以清廉之風護航集團高質量發展。

強化政治引領 壓實廉潔建設責任

甘肅金控集團黨委將廉潔文化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，納入黨建工作總體布局和年度重點任務清單。該集團黨委通過專題會議研究推進廉潔文化建設工作，召開全系統2026年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，系統安排部署新時代廉潔文化建設重點任務，制定印發《深入貫徹新時代廉潔文化建設三年行動實施方案》。該方案明確以培育清正廉潔價值理念為核心，建立“黨委統一領導、紀檢部門組織協調、各條線分工負責”的工作機制，健全“一級抓一級、層層抓落實”的責任鏈條，推動廉潔文化建設與黨建工作、經營管理深度融合，持續打造具有金控特色的廉潔文化體系。

深化教育浸潤 筑牢拒腐防變思想堤壩

甘肅金控集團聚焦“關鍵少數”和重點領域，分層分類精準開展廉潔教育。針對中層以上干部及子公司“一把手”，邀請省紀委監委專家解讀金融領域反腐敗新形勢，組織參觀省廉政教育基地，開展“一對一”廉政談話26人次，持續強化領導干部“頭雁”廉潔自律意識。

針對融資擔保、資金運營、不良資產處置等高風險崗位人員，常態化開展“以案示警、以案明紀”警示教育，結合樹立和踐行正確政績觀學習教育，通報正反面典型案例6起，組織觀看警示教育片《不停歇，不退讓》，用身邊案例警示身邊人員。常態化舉辦青年員工座談會，抓實年輕干部理想信念和廉潔從業教育，推動廉潔理念在年輕群體中入腦入心、落地生根。

打造特色品牌 推動廉潔文化深度融合

立足金融行業屬性，甘肅金控集團著力培育“一企一品”廉潔文化矩陣。總部深耕“廉潔金控”核心文化品牌，在黨建陣地設置廉潔專欄，依托辦公區域滾動屏展示廉潔文化內容32條，在官方網站開設“廉潔金控”專題專欄，累計推送廉潔資訊15期，全方位營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。各子公司結合自身業務特點，打造特色廉潔子品牌，實現廉潔文化建設多點開花。

金控張掖擔保公司深耕“廉潔擔保”建設，設立警示教育專區，公開擔保準入條件、辦理流程及監督電話，主動接受社會監督；隴原融資租賃公司設立“廉潔監督崗”，在業務開展全過程落實廉潔告知制度，持續強化從業人員廉潔意識；金控供應鏈公司優化創新業務流程，與核心合作企業同步簽訂《廉潔合作協議》，將廉潔風險防控嵌入業務合作全鏈條，筑牢政企廉潔合作防線。

培育家風家教 涵養清正廉潔生態

甘肅金控集團將家風家教建設作為廉潔文化建設的重要抓手，深入開展“廉潔齊家·清風傳家”主題活動，以優良家風涵養清朗企風。金控隴南擔保公司向全體黨員干部家屬發放《家庭助廉倡議書》，分享守廉助廉典型故事，引導干部家屬當好“廉內助”，筑牢家庭廉潔“防火墻”。

金控平涼擔保公司常態化開展“廉潔家訪”活動，由班子成員帶隊走訪干部職工家庭，近距離了解干部職工“八小時外”生活圈、社交圈，為家屬贈送《家風建設讀本》《廉潔家書》，推動廉潔教育向家庭延伸。同時，建立黨員干部家風檔案，將家風建設情況作為干部選拔任用、評優評先的重要依據，對家風不正、親屬違規經商辦企業的干部堅決實行“一票否決”，以純正家風護航廉潔從業。

強化監督保障 推動廉潔要求落地見效

甘肅金控集團推動廉潔文化建設與巡察監督、審計監督、合規監督貫通融合，凝聚全方位監督合力。在2026年巡察工作中，專門增設廉潔文化建設專項檢查內容，重點督查各子公司廉潔教育開展、廉潔風險防控機制建設等落實情況。依托人力資源管理系統搭建專項監督模塊，規范干部員工婚嫁等重大事項報備全流程監督管理。常態化設置廉潔意見箱，暢通內外部監督渠道，廣泛接受干部職工和社會公眾監督，持續營造崇廉、尚廉、守廉、護廉的濃厚氛圍。